Espace Entreprises

Afin de satisfaire vos besoins en recrutement et d'accroître les opportunités offertes à nos candidats, AirJobs® vous propose des services modulables en fonction de vos attentes.

1. Notre engagement qualité et nos services

AirJobs® est engagée dans une démarche qualité. Aujourd’hui l’ensemble de ses équipes est qualifié au terme d’un processus de déploiement de l’offre de services à ses clients - entreprises et demandeurs d'emploi et candidats à une évolution ou changement de carrière. La qualité étant le maître mot de notre entreprise, nous mettons tout en oeuvre pour cela, à l'aide des standards requis pour les différents services que nous proposons.

AirJobs® vous propose des services essentiels :

2. La diffusion de vos offres d'emploi

Notre site internet, également reconnu pour la qualité de son contenu, nous permet de vous proposer une diffusion de vos offres d'emploi. Vous n'avez plus qu'à soumettre votre offre par l'intermédiaire d'un formulaire spécifique, votre offre est alors validée dans un délais de quelques heures puis mise en ligne automatiquement. Visité par plusieurs milliers de personnes chaque mois, notre site vous propose donc une audience particulièrement attentive à vos offres.

Entreprises, publiez gratuitement vos offres d'emploi sur notre site

De plus, par les formations et les services de conseils aux candidats que nous proposons, nous sommes à même de vous proposer une diffusion personnalisée de vos offres d'emploi. Nous soumettons ces dernières à nos candidats directement, puisqu'une fois les formations terminées, nous assurons un suivi personnalisé de chacun de nos candidats. Suivant les spécificités de votre offre, nous pouvons également selectionner les candidats à qui nous allons proposer ces offres.

Entreprises, contactez-nous pour que nous diffusions vos offres à nos candidats directement

3. Le traitement de vos recrutements

Notre méthode de recrutement permet d’élargir l’éventail des compétences du candidat en privilégiant le repérage des capacités nécessaires au poste de travail recherché; contrairement aux méthodes traditionnelles, nous ne tenons pas compte uniquement des expériences et des diplômes.

Elle se déroule en 3 étapes:

  • Analyse permettant de mesurer les habilités du candidat au regard du poste à pourvoir,
  • Evaluation du candidat avec des exercices créés sur mesure dans son secteur de compétence,
  • en fonction du résultat de l'évaluation, le candidat est présenté au futur employeur.

L’avantage de cette méthode permet de faire face à des recrutements en nombre ou de déterminer un profil correspondant précisément au poste pour lequel il existe des difficultés de recrutement dues au manque de candidats. L'objectif est de définir un profil candidat pointu !

Les exercices pratiques recréent les conditions du poste de travail et permettent d’observer le candidat en situation de simulation. Le candidat doit respecter, seul ou en groupe, une organisation de travail, réaliser des tâches en respectant des normes, des consignes et obtenir un résultat précis.

Les candidats ayant réussi notre évaluation vous sont alors présentés. Vous avez la possibilité de vous entretenir avec eux pour finaliser la sélection ou nous pouvons le faire pour vous.

Vous pouvez transmettre vos propres contrats ou nous pouvons les rédiger selon vos conditions.

Contactez-nous directement et / ou utilisez Notre système pour les offres d'emploi

Accèdez directement à notre base de données candidats

4. La mise à niveau de vos personnels

Nous vous proposons également un panel complet de formations et de mises/remises à niveau de vos personnels. De formations complètes jusqu'à des modules particuliers, nous sommes à votre écoute et réaliserons vos objectifs pour que vos personnels soient toujours les mieux formés.

Accèdez à toutes les formations et remises à niveau que nous vous proposons

Nos formations complètes: agent d'escale, agent de trafic, agent de sûreté, agent de piste, agent de réservation/comptoir, et personnels navigants commerciaux/CSS. Nous pouvons ouvrir des formations complètes selon vos besoins sur une base minimum de 5 candidats sur chaque type de formation, contactez-nous.

Nos remises à niveau:

  • Remise à niveau système Gaétan passage - durée à définir
  • Remise à niveau système Gaétan trafic - durée à définir
  • Sensibilisation matières dangereuses + attestation IATA (version agent de trafic)
  • Sensibilisation matières dangereuses + attestation IATA (version agent d'escale)
  • Remise à niveau anglais+anglais aéronautique - durée à définir
  • Sensibilisation sur le transport aérien - 1 jour
  • Sensibilisation sur la gestion des conflits - 1 jour
  • Sensibilisation aux techniques de commercialisation - 1 jour
  • Sensibilisation à la communication - 1 jour
  • etc.

Contactez-nous pour obtenir un devis sur mesure à vos besoins.